明日のグレートカンパニーを創る 株式会社 船井総合研究所

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プロフィール

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田井 哲弥(タイ テツヤ)  
チーフ経営コンサルタント 
食品/飲食/採用 
■ コンサルタントより一言
地域一番のブランド企業になるには「従業員が自社のことを好きか?」ということの追求に尽きます。 一緒に地域で1番人が集まる会社を創りましょう! 
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経歴

大阪府立大学経済学部卒業後、新卒で船井総合研究所に入社。

入社後、外食・食品メーカー・食品小売・アミューズメント・家事代行業などのサービス業中心にプロジェクト支援に従事。

その後、フード支援部に本配属し、業態開発・集客などのマーケティング支援をするチームで日々プロジェクト・個別支援を実施する。

2015年より、フード業界内の人手不足のニーズに対応すべく、人事テーマに特化したコンサルティングに特化し、フード人財支援チームの立ち上げに携わる。

現在は、フード採用チームのチームリーダーとして、外食・食品メーカー・食品スーパーを中心に採用・組織活性化支援を全国で実施している。

主な実績

  • スーパー・焼肉・和食業態計12店舗展開の小売・飲食企業の採用コンサルティング(年商65億円)
    10年ぶりの大卒採用で、将来の経営幹部候補として、20名の最終選考を経て、7名採用

  • ラーメン地域No.1企業の採用コンサルティング(年商13億円)
    初めての新卒採用で、大卒4名・高卒4名を採用

  • そば地域No.1企業の採用コンサルティング(年商10億円)
    採用専用ホームページの運用により、3ヶ月で8名の正社員を採用

  • 製麺工場・うどん店を営む企業の採用コンサルティング(年商6億円)
    高卒採用本格参入初年度で、高卒8名を採用

自己紹介

コンサルティングモットーは「採用・育成プロジェクトの熱い灯台となり組織を持続的に盛り上げる」である。現在、中小飲食・食品企業様を専門に、採用・育成に特化したご支援を全国で実施している。お付き合い先の規模は、年商6,000万円の個人店から年商65億円の企業まで幅広く、力相応でできる組織作りをご提案している。年商3億円の企業でも計画的に人財を確保できる、合同説明会・学校訪問を活用した新卒採用の成功事例を多く持つ。中途社員・パートアルバイト採用については、繁華街・郊外問わず応募0件からでも脱却できる、WEBを活用した即時採用手法を得意とする。


また、オープニング時の採用では、100名を超える応募実績を残している。同時に、お付き合い先では経営者様の理念・行動指針に基づいた評価賃金制度を構築して、行動評価ベースの項目に基づいてパートアルバイトから社員まで教育し、早期戦力化・定着率アップを実現している。2016年よりフード支援部に加え、HRD(人財開発)コンサルティング事業室を兼任し、船井総研の大卒採用にも実行ベースで携わり、若年者の心理に精通している。

Webサイト

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