スクールや学習塾企業の経営者の皆さんにとって、採用活動とは、「人が辞めて、その人員補充のために行うこと」もしくは、「売上が上がった、新規出店を出す予定があるときに、人員を増強するために行うこと」のイメージが強いかと思います。 　しかし、近年では上記のような発想の採用スタイルではなかなか優秀な人財が集まりにくいという現象が起きています。 　最近は「採用力を強化することで組織が活性化し、売上が上がる」企業様が増えています。これからは「人手不足だから採用する」のではなく、いかに戦略的に採用に取り組んでいくのかが重要な時代になっているといえます。

１）なぜ「採用を強化する」ことで組織が活性化し売上が上がるのか？
２）「人手不足求人」や「売上が上がったら求人」の落とし穴とは
３）「攻め」の採用活動がスクールの未来を切り拓く理由

１）応募者数を増やすためのスクール企業の求人媒体の活用法
２）ローコストで効果抜群！採用ポスター・採用WEBページの制作ポイント
３）採用にもマーケティング発想を！「募集職種」の表示方法で大きく変わる

１）面接で失敗しない、優秀な人財を見抜くための面接方法とは
２）繁盛スクールや学習塾が取り組む面接手法を大公開
３）せっかくの優秀人材を腐らせないための初期教育・価値観教育の重要性

株式会社船井総合研究所 スクール・教育ビジネスチーム チーフコンサルタント　　 犬塚 義人 船井総合研究所におけるスクール・教育業の専門コンサルティングチーム「スクール・教育ビジネスチーム」のチームリーダー。 カルチャースクール・資格スクール・学習塾・専門学校など教育業界の専門のコンサルタント。ＷＥＢ、雑誌広告、イベント等を融合して一気に集客・売上アップする手法は、支援先企業に高い評価を得ており、そのノウハウと情報量はトップクラス。 ブログ　 「スクール経営コンサルタント＠船井総研のブログ」更新中 WEB　 スクール・教育ビジネスチーム公式サイト 「スクール経営.com」 無料小冊子 スクールビジネスレポートダウンロード

商品名	『スクール・学習塾向け採用・人材育成マニュアル』
商品コード	611-250
予定お届け日数	ご注文をいただいてから約2週間でお届けいたします。
媒　体	CD 音声のみ/テキスト
価　格	31,500円(\25,200 会員価格)

電話番号：06-6232-0186 （平日9:30〜18:00）　【担当：ヤマグチ】 メール：info@school-keiei.com