講師　設楽 竜也

 

 

ゲスト講師　学校法人千葉白菊学園　千葉白菊幼稚園　園長　鳰川 泰也 氏

 

 

講師　設楽 竜也

 

 

最終講座　（40分）

講師　チーフコンサルタント　石田 敦志

 

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【ポイント 1】 情報発信は在園児保護者に撤し、口コミを発生してもらう
「ここ絶対オススメ！」と言われて、 お気に入りのお店を知り合いに紹介されたことがありませんか？以前から気になっていたけど、なかなか訪問する決め手がなくて尻込みしていても知人、友人のお勧めが背中を押して一歩踏み出すという経験は結構多いものです。

 

“知り合いに勧められる”ということが、「あの人が言うんだったら間違いない！」という“安心感”となり、行動を後押ししてくれます。これが口コミのメカニズムです。既に「経験」している人の情報ほど確かなものはありません。

在園児保護者は、あなたの園の魅力を既に実感していて入園しています。こういった“既存客”に、より充実した情報を提供して、さらにたくさんの喜びを生み出すことで口コミが拡大することになり入園見込み者が自然と増えるのです。

だから、幼稚園のホームページは在園児保護者向けに作る必要があるのです。しかし、どこの園のホームページを見ても載せられているのは、リピート訪問や口コミの発生しない新規向けの“カタログ的”な情報ばかり…。

発信する情報の質と量を変えなければいけません。

 

 

【ポイント 2】 園の事ではなく、園の雰囲気を伝える！
教育理念を伝えるのも大事、サービスの充実を伝えるのも大事、充実した設備や価格を伝えるのも大事です。しかし、ホームページでは全く通用しません。一番伝えなければいけないこととは一体何か？　「子どもの成長している姿」に他なりません。それは、子どもの成長こそがあなたの園の最大の魅力だからなのです。ですから、子どもの成長を圧倒的な量で明確に伝えることが最も大事なのです。

 

 

【ポイント 3】 自ら申し込み、名簿が勝手に集まる仕組みの構築
ただ集まるだけではなく、成果につなげる。このシクミが出来上がると、募集効果は倍増します。相手が個人情報を教えても欲しい情報をここに設置するのです。千葉白菊幼稚園が来年度の有料未就園児教室の募集を開始して1ヶ月で集まった、入会希望メールの数はなんと84件。短期間にメールだけで募集定員80名を越えてしまうのです。詳細は、セミナー会場でじっくり時間をかけてご説明致します。