自動車販売店・自動車整備業の中でも、ここ最近、新卒を採用するようになったという企業様が増えています。

私ども船井総研でも、ご支援先の中で、新卒の社員の方への教育に頭を悩ませている経営者様とお会いする機会が多く、我々コンサルタントが、経営者様や店長に代わり講師として新卒の方への講義を行う機会も増えております。

しかし、お時間の都合上、我々コンサルタントが毎回のご支援の中で研修を行うわけにもいかず、「是非研修をしてほしい」という声全てに対してお応えすることが出来ていないのが現状です。

そこで、今回そのような企業様のために、弊社シニアコンサルタントの小平勝也が講師を務めた講座をDVDといたしました。

 

 

 

新卒社員の教育は、簡単そうに見えて実は非常に難しい面があります。新卒社員の方はまだ社会に出たばかりで右も左もわからない状況にあります。 そのため、社会に出て最初に教わった教育を全て正しいと思いこんでしまったり、あるいは逆に全てを否定してしまったりといったことになりがちです。

 

また、判断基準が何もない状況であるため、伝え方が少し違っただけで全く違った受け取り方をしてしまいがちなのです。例えてみれば、まだ何も先入観のないスポンジ状態なのです。

ですが、だからこそ、入社してからの教育をしっかり行うことで、自主的に吸収し成長するような人財に変化する可能性が高いのです。良質な「仕事観」という水分を与えることで若い彼らはどんどん吸収してくれることでしょう。

このセミナーの狙いは、新卒社員の方への「気づき」を与えることにあります。仕事観に目覚め、自ら成長するようになった人財は、自主性に任せることで最大限に学び、自然と結果を出すようになります。

そのためには価値観を伝えることがまず重要なのです。
このセミナーでは以下のテーマから、船井総研の考える仕事観をお伝えし働くことの喜びを知ってもらいたいと考えています。

 

 

・いつも素直でいること
・常にすべてのことを自分のこととして考えること
・メモをとること
・何のために働くのか？
・楽しく働く「働き癖」を身につけよう
・「きづき」とは
・即時処理
・プラス発想
・鏡の法則
・仕事の目標と目的を考える
・やる気の法則
・「守（しゅ）・破（は）・離（り）」
・力相応一番、一点突破
・存在メリット、不存在デメリット
・客志向
・ディテイルを伝説へ
 
「必要・必然」「働きグセ」など社会人の基礎となる価値観から、普段の生活から仕事のことを考え仕事に活かす手法をお話し、新人の方がより早く価値を発揮できるような内容となっております。ご興味ありましたら是非お問い合わせください。