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■=======================17/06/19==■
船井流経営のコツ
「物流企業こうすればもっと儲かる」vol.2119 〜 PR版 〜

  発 行:株式会社 船井総合研究所 東京経営支援本部
  URL:http://f.msgs.jp/r/c.do?C3Q_8i6k_3lY_oxx
  電 話:<東京本社>03-6212-2934
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─ 部門運営理念 ─ 物流企業を元気にする
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皆様、こんにちは。
いつもご覧いただき、ありがとうございます。

物流社長の本棚、更新しました。
http://f.msgs.jp/r/c.do?C3R_8i6k_3lY_oxx


■□■もくじ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

□■

1.【ズバロジ!更新情報】
2. 【セミナー・研究会のご案内】
3. 【最新テキストダウンロード(無料)のご案内】
4. 【講演依頼承ります】
5. 【無料経営相談のご案内】

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■1.【ズバロジ!更新情報】
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◆物流社長の本棚 / 子どものみならず、教え子への愛情だと思います

平尾誠二さん。同世代のラガーマンで知らない人はいません。
生前、息子の学校(男子校)へ「男子の子育て」についての講演が
ありました。
(読書と同じくらいに人の講和を伺うのが好きな私は・・・)喜んで
参加しました。
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 物流社長の本棚
 ⇒ http://f.msgs.jp/r/c.do?C3R_8i6k_3lY_oxx

 コンサルタントの本棚 / 推薦図書
 ⇒ http://f.msgs.jp/r/c.do?C3T_8i6k_3lY_oxx


◆ 【地域一番物流企業のつくり方】測定できないものは管理できない
 / 河内谷 庸高

  ますますシステム化・IT化・ロボット化・自動化が進むこれからの
時代において、物流会社の価値を発揮するためには、それを管理する
ための本部機能の強化や、データの取得体制の構築、KPI管理の導入
などが求められてくるでしょう。

  ⇒ http://f.msgs.jp/r/c.do?C3U_8i6k_3lY_oxx

  地域一番物流企業のつくり方一覧
  ⇒ http://f.msgs.jp/r/c.do?C3V_8i6k_3lY_oxx


◆ 【地域一番物流企業のつくり方】社員紹介制度 / 高橋 竜二

  1.社員紹介制度のメリット
 社員紹介制度のメリットは、(1)自社に合った人を紹介してくれるので
 入社率が高い。(2)社員の紹介なので、会社に早く慣れて定着しやすい、
 などが挙げられ、よい人材の確保が可能になります。多くの企業で、
 このメリットを理解し、運用していると思いますが、なかなか成果が
 出ていない企業が多いのではないでしょうか?

  ⇒ http://f.msgs.jp/r/c.do?C3W_8i6k_3lY_oxx

  地域一番物流企業のつくり方一覧
  ⇒ http://f.msgs.jp/r/c.do?C3V_8i6k_3lY_oxx


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■2.【セミナー・研究会のご案内】
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●セミナー

 ◆運送業 経営戦略セミナー
  「“人”の問題(採用・育成・定着・時間管理・未払い賃金)
   脱・ブラック企業」
  ■主催:株式会社フルバック
  ■日程:【大阪会場】7月26日
      【東京会場】7月27日
 【詳細】http://f.msgs.jp/r/c.do?C3X_8i6k_3lY_oxx


●物流企業経営研究会

 ◆運輸・交通・廃棄物業の経営幹部・管理者向け実践勉強会
 ⇒ http://f.msgs.jp/r/c.do?C3Y_8i6k_3lY_oxx


 ◆ロジスティクスビジネス経営研究会
 ⇒ http://f.msgs.jp/r/c.do?C3Z_8i6k_3lY_oxx
 ▼過去開催の例会講演内容
 ⇒ http://f.msgs.jp/r/c.do?C40_8i6k_3lY_oxx


 ◆ロジスティクスビジネス経営研究会エリアサークル
 ⇒ http://f.msgs.jp/r/c.do?C41_8i6k_3lY_oxx
 ▼過去開催の例会講演内容
 ⇒ http://f.msgs.jp/r/c.do?C42_8i6k_3lY_oxx

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■3.【最新テキストダウンロード(無料)のご案内】
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------新着テキストのご案内--------------------<new!>-----------

テキストダウンロード新着情報、
超採用難時代における人材採用に必要な7つのポイントを更新しました。

1.事業戦略と人材戦略とのリンク
2.定量データの把握(人材KPIの設定)
3.採用マーケティングの実践
4.人材募集3.0時代到来への対応
5.ピンポイントアプローチ
6.脱 "3だけ" 主義増加への対応
7.脱過去の慣習(売り手市場発想への転換)

1.44 MB pdf形式 14ページ
2017年5月公開


▼テキストダウンロード新着情報
「超採用難時代における人材採用に必要な7つのポイント」
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テーマ別に随時更新しています。ぜひ、ご活用ください。
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■4.講演依頼承ります
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主催企業様・団体様の開催目的・ご要望に合わせて、企画・テーマを
立案し、出張講演いたします。
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[得意なテーマ(順不同)]
○よいドライバーをたくさん採用したい。
○ホームページから問い合わせがバンバン来るようにしたい。
○効果的・効率的に顧客を開拓したい。
○経営幹部や営業担当者の教育・研修を実施したい。
○物流現場の改善を図り、生産性をアップさせたい。
○人事システムを刷新し、社員をモチベーションアップさせたい。
○新規事業(通販物流ビジネス、環境ビジネスなど)を立ち上げたい。

・講演実績 http://f.msgs.jp/r/c.do?C46_8i6k_3lY_oxx

まずは、お気軽にお問い合わせください。
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■5.無料経営相談のご案内
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あらゆるご相談に弊社、物流ビジネスコンサルティングチームの
コンサルタントがお応えいたします。
(コンサルタント指名可能、秘密厳守)

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発 行 元 株式会社船井総合研究所 http://www.funaisoken.co.jp/
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<大阪本社>大阪市中央区北浜4-4-10
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