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┃黒┣┃帯┣┃へ┣┃の┣┃道┣…VOL.734【2017.4.4号】
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【船井総研 1分間メールセミナー】「新入社員、若手社員に教えるべきこと」
                
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船井総研 教育研修グループ、メルマガ発行人の工藤 健治です。


本日は田邉良吾より「新入社員、若手社員に教えるべきこと」をお送りいたします。



■━━ INDEX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
1.今週のコラム: 「新入社員、若手社員に教えるべきこと」

2.セミナー・研究会・勉強会のご案内

3.Facebook New!
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┃1┃ 「新入社員、若手社員に教えるべきこと」
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今年も新社会人が入社して来ました。

「鉄は熱い内に打て!」と言われますが、どのように教育するのか、育成方針は決まっていますでしょうか?

成果を出せる人財に育てるためには、成果=スキル(能力)×マインド(意識)と言われるように、
能力向上だけでなく、マインドを教える必要があります。

考え方を変えないと能力は伸びません。

今年入社する新入社員は、典型的な”ゆとり世代”です。

豊かな時代に育っているため、甘いと思われる思考や行動をする人も多くいます。

人材不足の折、辞めさせたくないのでさらに教育・指導が甘くなっては、会社だけでなく、本人のためにもなりません。

社会人の人生は40年以上あります。その土台になるような、大切な考え方を教えるべきです。


 私は30歳過ぎて船井総研に転職しましたが、創業者の船井幸雄が健在で、
人生や仕事に対する考え方を毎月の会議で分かりやすく教えてくれました。

いつもワクワクしながら聞いていましたが、もっと早く20代に学ぶべきだったと反省しています。

私は、”考え方”は「性格」「思考特性」「行動習慣」の3つから作られていると考えています。

成果を出せる人財はこの3つが違うのです。



続き(全文)はこちら


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◆著者プロフィール◆
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株式会社船井総合研究所 田邉 良吾

★★詳細プロフィール↓↓↓
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┃2┃教育研修グループ主催の【2017セミナー・研究会・勉強会ご案内】
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■■店長の仕事基本研修


【東 京】4月12日(水)・13日(木)五反田オフィス

【大 阪】4月25日(火)・26日(水)淀屋橋セミナープレイス

<講師>田邉良吾、海老原隆之
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■■「人を動かす力」を高める!リーダーシップ集中研修


【東 京】4月17日(月)18日(火)船井総研 芝セミナープレイス

【大 阪】4月25日(火)26日(水)船井総研 大阪本社

【仙 台】4月12日(水)13日(木)仙台(ハーネル仙台)

【名古屋】4月27日(木)28日(金)名古屋(名古屋市中小企業振興会館)

<講師>工藤 健治
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■■PDCAサイクル実践セミナー


【東 京】5月17日(水)五反田オフィス

【大 阪】5月24日(水)大阪本社

<講師>田邉良吾
http://f.msgs.jp/r/c.do?y62_8i6k_3dg_oxx
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■■NLPを活用した実践コーチング研修


【東 京】5月9日(火)五反田オフィス

【大 阪】5月8日(月)大阪本社

<講師>杉原忠
http://f.msgs.jp/r/c.do?y63_8i6k_3dg_oxx
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■■経営者と一体となって経営を執行する!経営幹部研修【5月〜7月コース】


【東 京】5月12日(金)/6月9日(金)/7月14日(金) 東京本社

<講師>工藤健治・山田公一
http://f.msgs.jp/r/c.do?y64_8i6k_3dg_oxx
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■■リーダーがすぐ身に付けなければいけない、【部下の育成のしかた研修】


【東 京】5月10日(水)芝セミナープレイス

【大 阪】5月11日(木)大阪本社

<講師>梶野順弘
http://f.msgs.jp/r/c.do?y65_8i6k_3dg_oxx
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