船井総研の採用コンサルティングの特徴はコンサルティングの内容や
ノウハウが各業種に特化しているところです。

各業種を知り尽くしたコンサルタントが、
各社のビジネスモデルに欠かせない人財の採用と育成を行います。

4大卒の採用ももちろんですが、それぞれの業種に欠かせない専門職の採用に関しても他にはないノウハウがあります。 もちろん、中途採用においても業種に特化した独自のノウハウがあります。
一般的に、新卒採用は「定期採用」や「補充採用」であるケースが多く、
未来への投資という概念が多いのですが、
船井総研の新卒採用コンサルティングは新卒を採用するだけでなく、内定者期間の間に業種に特化した研修を実施することで、入社後すぐに戦力になります。

また、内定期間の研修によって、通常離職率が30%と言われていますが
10%以下に下がる企業も多いのも特徴です。

強く永続する企業を作りたい!という経営者の方におススメです。
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